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Título
Text copied to clipboard!Asesor de empleo
Descripción
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Estamos buscando un Asesor de empleo comprometido y empático para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a personas que buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral. El Asesor de empleo será responsable de guiar a los candidatos en la identificación de sus habilidades, la elaboración de currículums efectivos, la preparación para entrevistas y la búsqueda activa de oportunidades laborales acordes a su perfil. Este rol requiere una combinación de habilidades interpersonales, conocimiento del mercado laboral y capacidad para trabajar con personas de diversos contextos sociales y profesionales.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en orientación laboral, recursos humanos o trabajo social, y demostrará una fuerte vocación de servicio. Será fundamental establecer relaciones de confianza con los usuarios, comprender sus necesidades y diseñar planes de acción personalizados que les permitan alcanzar sus objetivos profesionales. Además, el Asesor de empleo colaborará con empresas, instituciones educativas y organizaciones comunitarias para identificar oportunidades de empleo y formación.
Entre sus funciones también se incluye la organización de talleres de empleabilidad, ferias de empleo y sesiones informativas sobre el mercado laboral. Deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del empleo, sectores en crecimiento y requisitos de contratación. Asimismo, será responsable de registrar el progreso de los usuarios, elaborar informes y participar en reuniones de seguimiento con el equipo multidisciplinario.
Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de análisis y orientación a resultados. Si te apasiona ayudar a otros a alcanzar su potencial profesional y deseas formar parte de una organización que valora el desarrollo humano, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Brindar orientación laboral personalizada a los usuarios.
- Ayudar en la elaboración de currículums y cartas de presentación.
- Preparar a los candidatos para entrevistas de trabajo.
- Identificar oportunidades laborales acordes al perfil del usuario.
- Organizar talleres y actividades de empleabilidad.
- Colaborar con empresas y organizaciones para generar vacantes.
- Realizar seguimiento del progreso de los usuarios.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y empleadores.
- Elaborar informes y reportes de actividad.
- Participar en reuniones de equipo y capacitaciones internas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en orientación laboral o áreas relacionadas.
- Conocimiento del mercado laboral local y nacional.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de diversos contextos.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas de empleo.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial o híbrida.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en orientación laboral o recursos humanos?
- ¿Cómo abordas la elaboración de un plan de acción para un usuario desempleado?
- ¿Qué herramientas utilizas para identificar oportunidades laborales?
- ¿Cómo manejas situaciones difíciles con usuarios desmotivados?
- ¿Tienes experiencia organizando talleres o ferias de empleo?
- ¿Qué conocimientos tienes sobre el mercado laboral actual?
- ¿Cómo evalúas el progreso de los usuarios que asesoras?
- ¿Estás dispuesto/a a trabajar con poblaciones vulnerables?
- ¿Qué importancia le das al trabajo en equipo en este rol?
- ¿Tienes disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones?
